Notificación urgente referente a la prueba de Nómina de pago y Seguro de compensación al trabajador.

Vea mas abajo la informacion de reunion y vinculos informativos

Publicado originalmente en Diciembre 3, 2025.

Aviso urgente para empleadores y aprendices.

El Board of Barbering and Cosmetology (BBC) nos comunicó el día Noviembre 20 recien pasado que algunos empleadores y aprendices se comunicaron al Board indicando que su patrocinador, Cosmetica Cosmetology and Barbering Unilateral Apprenticeship Committee (Cosmetica CCBUAC) les hemos indicado que no es requerido cumplir con los requerimientos de salario y de compensación al trabajador (W/C).

Cosmetica está enviando al BBC las pruebas donde consta que a todos los aprendices y empleadores se les notificó en el momento de inscribirse:

Que es obligatorio presentar su prueba de nómina de pago y de seguro de compensación al trabajador en el periodo de dos semanas a partir haber recibido su licencia de aprendiz.
Para los empleadores, las responsabilidades que conlleva ser empleador de aprendices.
Que el aprendizaje es educación laboral.
Las regulaciones del programa de aprendizaje en California.
Que además de notificar, al iniciar el proceso, tanto el empleador y aprendiz han firmado el DAS Form 134, donde declaran bajo pena de perjurio, el numero de aprendices que tienen, hacen un acuerdo de salario, se comprometen a brindar seguro de compensación al trabajador para los aprendices, y asimismo se comprometen a entregar la documentación correspondiente a su patrocinador, Cosmetica.

El Board of Barbering and Cosmetology nos ha notificado su decisión de realizar inspecciones aleatorias (al azar) sorpresivas a los establecimientos, para verificar que todos los empleados (Aprendices) estén cubiertos con el seguro de compensación al trabajador (W/C) y que estén recibiendo su salario de la manera estipulada en los estatudos del departamento de relaciones industriales, DIR y la división de estándares de aprendizaje de California, DAS.

Les recordamos que siempre ha sido un requisito que después de dos semanas de haber recibido su licencia de aprendizaje, se debe presentar a Cosmetica la prueba de nómina de pago y el certificado del seguro (aseguranza) de compensación al trabajador (Worker’s Comp.).

Si ya tienes tu licencia de aprendiz por más de dos semanas y estás trabajando en un establecimiento como aprendiz, tienes 30 dias a partir de esta nota para enviar los comprobantes a Cosmetica y así cumplir con las regulaciones del BBC. De esa manera evitarás la cancelación de tu licencia de aprendizaje.

El riesgo de no pagar la nómina de manera correcta y de no tener la cobertura para los empleadores en California resulta mucho más costoso.

Cumplir con las normas es muy simple y los costos son bajos, por ejemplo:

El Salario debe ser el mínimo dependiendo de su condado. Ej. En el condado de Los Angeles es de $16.50 por hora, debiendo hacer 32 a 42 horas de trabajo a la semana.
El costo del seguro de compensación al trabajador se basa en los riesgos de trabajo y en la nómina. Ej. Es un aproximado de 3% o menos del total del salario recibido semanal, lo que implica un pago de entre $15 y $25 por semana, que puede hacerse también en un pago anual prorrateado.

Su patrocinador, Cosmetica CCBUAC estará ofreciendo conferencias por Zoom con recordatorios de los estatutos y regulaciones del programa de aprendizaje, al cual te recomendamos asistir para comprender las normas y evitar la cancelación de tu licencia de aprendizaje, evitar multas y costos innecesarios.

La siguiente conferencia por Zoom sobre el tema será el día Jueves, Diciembre 11, 2025.

Aqui encuentra los detalles de acceso a la siguiente conferencia, a la cual puede acceder utilizando la Aplicacion Zoom en su telefono o computadora.

Topico: Prueba de Nomina de pago y Seguro de Workers Comp

Siguiente Fecha: Enero 22, 2026

Hora: De 1:00 PM a 2:00PM en español y de 2:00PM a 3:00PM en inglés.

Zoom Meeting info:

Meeting ID: 835 5750 3121

Passcode: 308274

El Lugar de la reunion es Via Zoom solamente.

Haga click aqui para conocer a los consultores expertos invitados

VINCULOS WEB RELEVANTES PARA LOS TOPICOS EN ESTA NOTIFICACION:

Hemos compilado abajo una lista de vinculos utiles con información relevante que corresponde a lo mencionado arriba en esta notificación. Puede hacer click en los vinculos para abrir el documento o página correspondiente.

Ejemplo de proveedor de seguro de compensación al trabajador:

https://www.ez.insure/small-business-insurance/#WorkersCompensationInsurance

Preguntas frecuentes:

https://www.dir.ca.gov/dwc/spanish/faqs.html

https://www.dir.ca.gov/dwc/faqs.html

Comprendiendo derechos y responsabilidades:

https://www.barbercosmo.ca.gov/forms_pubs/publications/bbc_workers_rights_brochure_owners.pdf

https://www.barbercosmo.ca.gov/forms_pubs/publications/workers_rights_lic_sp.pdf

Derechos del trabajador, del departamento de Labor (bilingüe)

https://www.dol.gov/agencies/whd

Carta de bienvenida del Board of Barbering and Cosmetology:

https://www.barbercosmo.ca.gov/applicants/welcome_app_program.pdf